Importante entidad bancaria

Transforma y define sus procesos de evaluación

La entidad contaba con una tecnología que hacía difícil su adaptación al contexto y procesos de la compañía

Reflejando que los procesos de evaluación no obtenían los resultados deseados y una evidente falta de ROI, y consecuente frustración del equipo.

Empleados

No creían en el proceso de evaluación.

Equipo de gestión

Invertían gran cantidad de tiempo y recursos.

Dirección

Realizaba una gran inversión para una customización continua.

Además debían preocuparse por mejorar las deficiencias que presentaba la calidad del dato o las carencias del ERP, las capacidades de micro-perfilado, entre otras.

Assesment & Performance

La entidad, con la necesidad de incrementar el engagement y mejorar la experiencia del empleado, se pone en búsqueda de un modelo de assessment y performance que se ajustase a los nuevos procesos y cultura de la compañía, y así lograr una mejor experiencia para el empleado y un aumento en el ROI para el equipo de gestión.

Al implementar este nuevo modelo logra un 97% de ratio de participación en su 360 Performance Review.

“Es un programa intuitivo, fácil de usar, y una plataforma con un seguimiento y una asistencia al usuario constante”. Empleados Banco

Los empleados destacan de it&people que es un programa que les aporta tangibilidad con un plan de carrera que les permite crecer profesionalmente en la compañía y desarrollar su trabajo con una mejor comunicación y KPIs.

Empieza a cambiar el foco

Estás un paso más cerca de crear un nuevo modelo de performance management que, por fin, te devuelve algo a cambio. Agenda tu demo o habla con uno de nuestros expertos.