Evaluaciones de desempeño en la Administración Pública
Descárgate nuestro análisis del BOE publicado el pasado diciembre, sobre las evaluaciones de desempeño en la función pública.
Importante entidad bancaria
Transforma y define sus procesos de evaluación
La entidad contaba con una tecnología que hacía difícil su adaptación al contexto y procesos de la compañía
Reflejando que los procesos de evaluación no obtenían los resultados deseados y una evidente falta de ROI, y consecuente frustración del equipo.
Empleados
No creían en el proceso de evaluación.
Equipo de gestión
Invertían gran cantidad de tiempo y recursos.
Dirección
Realizaba una gran inversión para una customización continua.
Además debían preocuparse por mejorar las deficiencias que presentaba la calidad del dato o las carencias del ERP, las capacidades de micro-perfilado, entre otras.
Assesment & Performance
La entidad, con la necesidad de incrementar el engagement y mejorar la experiencia del empleado, se pone en búsqueda de un modelo de assessment y performance que se ajustase a los nuevos procesos y cultura de la compañía, y así lograr una mejor experiencia para el empleado y un aumento en el ROI para el equipo de gestión.
Al implementar este nuevo modelo logra un 97% de ratio de participación en su 360 Performance Review.
“Es un programa intuitivo, fácil de usar, y una plataforma con un seguimiento y una asistencia al usuario constante”. Empleados Banco
Los empleados destacan de it&people que es un programa que les aporta tangibilidad con un plan de carrera que les permite crecer profesionalmente en la compañía y desarrollar su trabajo con una mejor comunicación y KPIs.
Estás un paso más cerca de crear un nuevo modelo de performance management que, por fin, te devuelve algo a cambio. Agenda tu demo o habla con uno de nuestros expertos.
Descárgate nuestro análisis del BOE publicado el pasado diciembre, sobre las evaluaciones de desempeño en la función pública.