Eres un apasionado
del Performance Management
Escribe para nosotros
Buscamos escritores de Performance Management
que les guste difundir conocimientos sobre nuevas
tecnologías para la gestión del talento, tendencias,
problemáticas actuales, crecimiento y desarrollo
profesional ¡pero también de it&people!
¿Cómo funciona?
Solo tienes que seguir estos tres sencillos pasos
1.
Comparte con nosotros tu propuesta o idea, a través de nuestro formulario. Debemos saber si tu idea está alineada a nosotros.
2.
Después de aprobada la idea, ¡empieza! y crea tu obra, te recordamos tener en cuenta nuestros parámetros y guía de recomendaciones.
3.
Una vez revisemos el artículo, será publicado en nuestra web y en nuestro LinkedIn, además de que recibirás tu pago.
Lo que recibes a cambio
Valoramos tu trabajo y esfuerzo
El tiempo y trabajo que inviertas en la creación de
contenido y desarrollo de ideas que tú mismo propongas,
tendrán una recompensa de hasta 30€ por artículo.
Pero puedes llegar a recibir hasta 40€ si tu artículo está
directamente relacionado con las soluciones de it&people.
Además, como autor y creador ganarás visibilidad a través
de nuestra web y RRSS, incrementando tu reputación y
credibilidad entre la audiencia y público interesado en el
área de performance management.
Parámetros básicos a la hora de escribir
Para nosotros es importante la forma en la que tu artículo esté estructurado
Temas
Los artículos tendrán que
desarrollar temas de
performance management,
tecnologías, problemáticas
actuales, tendencias y
novedades relacionadas con la
gestión del talento y/o con las soluciones de it&people.
Estructura
El esquema de los artículos será principalmente: visión general, entorno, casos de uso,
configuraciones, referencias y
más información relacionada. El artículo no podrá contener enlaces externos de otros productos, servicios u otros.
Formato
El artículo tendrá un mínimo de 500 palabras, las imágenes y otros recursos son un plus, y debe seguir la guía de buenas prácticas de generación de contenidos incluyendo algunas palabras clave relevantes, incluso para las imágenes en formato JPG.
Plantilla
El artículo tiene que usar los colores corporativos, la iconografía y los tipos de letras. Los artículos deberán estar escritos preferiblemente en español.
Si llegaste hasta aquí, queremos saber de ti
Un espacio para compartir ideas
Si eres experto o apasionado en el área del performance management y tienes una idea o temática que quieres compartir. It&people es el lugar correcto para ti, compártelas con nosotros y se parte de nuestra comunidad.