Se implanta una solución ágil, flexible y autónoma
El reto de las sedes distribuidas
La adaptación a las necesidades locales del gestión de talento dentro de una multinacional.
Gestión del talento dentro de una multinacional
Multinacional
Provee sus procesos y soluciones estandarizadas en toda la compañia.
Obstáculo
Los procesos y soluciones estandarizados no cubren las necesidades de la filial.
Filial
Debe contar con soluciones adaptadas a las necesidades locales.
Nuestro cliente, filial española de una gran e importante cadena de ópticas; al igual que ocurre con muchas filiales dependientes de multinacional, encontró que los procesos y soluciones de la corporación no cubrían las necesidades locales de gestión del talento, fijación y seguimiento de objetivos en las sucursales.
Para lograr ir aprendiendo y pivoteando estrategias a lo largo del camino, it&people implanta un nuevo modelo de gestión de talento en menos de 1 semana durante su Time Project.
- Licencias de PeopleReview
Para llevar la cultura del Feedback a cada uno de los empleados.
- Licencias de PeopleGoals
Para los gestores de tienda y poder alinear las estrategias de la compañía con los KPIs del negocio.
Gracias al éxito de la estrategia y el proceso llevado a cabo, it&people está siendo analizado en la corporación para una implantación en toda la compañía a nivel mundial.
Empieza a cambiar el foco
Estás un paso más cerca de crear un nuevo modelo de performance management que, por fin, te devuelve algo a cambio. Agenda tu demo o habla con uno de nuestros expertos.
