La evaluación del desempeño como eje estratégico de la Gestión Pública
La Gestión Pública atraviesa una etapa de transformación profunda. Las exigencias normativas derivadas del EBEP, el desarrollo de la carrera profesional horizontal en distintas comunidades autónomas y la necesidad de ofrecer servicios públicos más eficientes están obligando a las administraciones a revisar cómo gestionan a sus equipos.
En este contexto nace la Jornada Formativa de Gestión Pública en Tres Cantos, que se celebrará el próximo 20 de marzo de 2026 en el Auditorio Municipal del Centro Cultural Adolfo Suárez. Un espacio pensado para la formación, la reflexión estratégica y el encuentro entre profesionales del ámbito local, autonómico y estatal que comparten una misma preocupación: cómo modernizar la gestión de personas en la administración pública sin perder seguridad jurídica ni coherencia organizativa.
Gestión Pública y evaluación del desempeño: del marco normativo a la realidad
Uno de los ejes centrales de la jornada será la evaluación del desempeño como motor de modernización de la Gestión Pública. Aunque el marco normativo lleva años contemplándola, la realidad es que muchas administraciones todavía están en fases iniciales o enfrentándose a dudas prácticas: cómo definir competencias, cómo fijar objetivos medibles, cómo vincular la evaluación con la carrera profesional horizontal o cómo garantizar objetividad y transparencia en el proceso.
Durante la jornada se compartirán experiencias reales de administraciones que ya han implantado modelos digitales de evaluación, con sistemas alineados a sus planes estratégicos y con resultados tangibles en términos de motivación, claridad organizativa y mejora del servicio al ciudadano. No se hablará de teoría, sino de modelos aplicados, errores cometidos y aprendizajes que pueden ahorrar tiempo y fricciones a otras entidades. La digitalización es, en este escenario, un habilitador clave. Permite trazabilidad, datos comparables, seguimiento continuo y una gestión más profesionalizada del talento público.
Es el paso necesario para que la Gestión Pública evolucione de procesos administrativos a procesos estratégicos.
it & People estará en Tres Cantos
Desde it & People estaremos presentes en la jornada como colaboradores y contaremos con una mesa donde podremos conversar de forma cercana sobre digitalización en el sector público, evaluación del desempeño y carrera profesional horizontal. Será un espacio abierto para intercambiar experiencias, resolver dudas concretas y compartir cómo otras administraciones están abordando estos retos.
Nuestra experiencia acompañando a entidades públicas en la implantación de modelos digitales de evaluación y gestión del talento nos ha demostrado que el verdadero cambio no es tecnológico, sino estratégico y cultural. La herramienta facilita el proceso, pero lo que transforma la Gestión Pública es una visión clara y un modelo bien diseñado.
Nos vemos el 20 de marzo en Tres Cantos. Y si quieres asegurar una conversación más detallada sobre tu proyecto de evaluación del desempeño o carrera profesional horizontal, solicita una demo.
