PeopleValora digitaliza la evaluación de desempeño y la Carrera Profesional Horizontal
Etapas clave de la evaluación de desempeño
En la Administración Pública
La evaluación del desempeño es un proceso continuo que pasa por varias etapas clave y que busca gestionar el talento de forma más objetiva y enfocada en el desarrollo. PeopleValora actúa en las fases más importantes del proceso: evaluación y feedback, y diseño de planes de desarrollo y toma de decisiones, aportando datos claros y con funcionalidades pensadas para responder a las necesidades del sector público.
Redacción
y reglamento
Definición
de objetivos
Comunicación
y formación
Evaluación
y feedback
Planes de desarrollo
y toma de decisiones
Mejora
continua
¿Por qué elegir PeopleValora?
Evalúa, mejora y desarrolla el talento desde una única plataforma
- Branding adaptado a cada organización.
- Evalúa, haz seguimiento y da feedback continuo.
- Diseño de planes de desarrollo personalizados.
- Evaluaciones top/down, 180°, 270°, 360° o a medida.
- Analítica para los admin de RRHH y evaluadores.
- IA generativa para crear planes de desarrollo, competencias y conductas.
- Integraciones sin límites.
- Mensajería automatizada.
- Accesibilidad AA.
- Datos almacenados en espacio europeo.
El verdadero valor de PeopleValora
Un servicio que marca la diferencia
Ofrecemos un acompañamiento experto y cercano durante la implantación, el uso diario y la evolución de la plataforma, para que funcione desde el principio y se adapte a cada organización.
- Formación exclusiva para RRHH.
- Documentación clara y útil.
- Soporte funcional y técnico.
- Resolución de dudas e incidencias o ajustes.
- Seguimiento continuo y comunicación proactiva.
Algunos de los clientes que confían en nosotros
Preguntas frecuentes
Aquí respondemos las dudas más comunes sobre nuestras soluciones y productos. Si tienes alguna pregunta adicional, no dudes en contactarnos a través del chat de nuestra página web.
¿Qué es PeopleValora?
PeopleValora es la plataforma SaaS que digitaliza la evaluación del desempeño en el sector público. Permite realizar procesos justos, transparentes y alineados con la normativa, ayudando a construir la Carrera Profesional Horizontal y a dar a cada empleado una visión clara de su desarrollo profesional.
¿Qué diferencia hay entre PeopleValora y una hoja de cálculo tradicional para evaluaciones?
A diferencia de Excel o herramientas manuales, PeopleValora centraliza toda la información, automatiza cálculos y alertas, genera informes claros y cumple con ENS y normativa CPH. Esto ahorra tiempo, reduce errores y aporta datos accionables, no solo números.
¿Qué funcionalidades ofrece la plataforma?
PeopleValora permite lanzar evaluaciones en distintos modelos (top-down, 180°, 270°, 360° o a medida), diseñar planes de desarrollo, acceder a analíticas avanzadas e integrar la plataforma con otros sistemas. Todo con mensajería automatizada, accesibilidad AA y datos seguros en Europa. Para resolver dudas más específicas sobre funcionalidades, te recomendamos usar nuestro chat de la web o solicitar una demo.
¿Qué organizaciones utilizan PeopleValora?
Numerosas instituciones públicas confían en PeopleValora para gestionar la evaluación de desempeño. Si quieres ver un ejemplo real de cómo funciona, te recomendamos consultar nuestro caso de éxito con la Diputación de Alicante en el apartado de “Casos de Uso” de nuestra web.
¿Cómo puede ayudarme PeopleValora a mejorar la gestión de RRHH?
La plataforma permite planificar evaluaciones, realizar seguimiento del desempeño y generar informes claros y comparables. Esto optimiza la gestión de talento, detecta oportunidades de formación y desarrollo, y facilita la implementación de la Carrera Profesional Horizontal.
¿Qué es la Carrera Profesional Horizontal y cómo me ayuda como funcionario?
La Carrera Profesional Horizontal (CPH) es un sistema que reconoce y valora de manera objetiva las competencias, méritos y desempeño de los empleados públicos. Gracias a PeopleValora, los funcionarios pueden seguir su progreso, registrar logros y planificar su desarrollo profesional, facilitando así oportunidades de promoción y crecimiento dentro de su administración. Si quieres profundizar más, te recomendamos leer nuestro artículo sobre los tramos de la Carrera Profesional o la Carrera Profesional Horizontal en nuestra web.
¿Cómo puedo acceder a la demo gratuita de PeopleValora?
Puedes solicitar la demo gratuita directamente desde nuestra web. Esta demo te permite explorar todas las funcionalidades de PeopleValora, ver cómo se gestionan las evaluaciones y cómo se organizan los procesos de talento, sin compromiso. Es ideal para conocer de primera mano cómo la plataforma puede ayudar a tu institución.