PeopleReview te ayuda
a crear la evaluación
de desempeño perfecta
de forma fácil
para tu empresa
Diseña evaluaciones de desempeño con multiprocesos flexibles y potenciados por IA. Detecta talento, mide potencial y combina encuestas de clima desde un único lugar con visión 360°.
Gestionar tus evaluaciones nunca fue tan fácil
Multiprocesos
personalizados
Crea varios modelos
de evaluación flexibles
para cada equipo
en un solo proceso.
Encuestas
de clima
Conoce a tu equipo
y encuentra oportunidades
para mejorar
el ambiente laboral.
Evaluación
con IA
Usa un diccionario
de competencias ilimitado
y adaptable
a tu organización.
PeopleAnalytics
100% seguro
Genera informes
y comparativas anuales
confidenciales
y seguras.
¿Por qué PeopleReview?
Todo lo que necesitas para gestionar y potenciar el desempeño de tu equipo
- Branding adaptado a cada organización.
- Evalúa, haz seguimiento y da feedback continuo.
- Diseño de planes de desarrollo personalizados.
- Evaluaciones top/down, 180°, 270°, 360° o a medida.
- Analítica para los admin de RRHH y evaluadores.
- IA generativa para crear planes de desarrollo, competencias y conductas.
- Integraciones sin límites.
- Mensajería automatizada.
- Accesibilidad AA.
- Datos almacenados en espacio europeo.
Beneficios de PeopleReview
- Ajusta anonimato según lo necesites.
- Gestiona equipos en varios idiomas.
- Envía recordatorios y mensajes internos automáticos.
- Importa datos desde Excel o CSV fácilmente.
- Integración con otras plataformas de RRHH.
- Visualiza talento y compara resultados anuales.
Preguntas frecuentes
Aquí respondemos las dudas más comunes sobre nuestras soluciones y productos. Si tienes alguna pregunta adicional, no dudes en contactarnos a través del chat de nuestra página web.
¿Qué es la evaluación de desempeño y cómo puede ayudar a mi empresa?
La evaluación de desempeño es un proceso para medir competencias, resultados y potencial de los empleados. Con PeopleReview, no solo recoges información, sino que puedes analizarla para tomar decisiones estratégicas, planificar desarrollo profesional y alinear al equipo con los objetivos de la empresa, fomentando motivación y mejora continua.
Si solo quiero medir desempeño y no objetivos o clima, ¿vale la pena contratar PeopleReview?
Sí, PeopleReview aporta mucho valor por sí solo: su analítica potente te permite ver datos clave de tus evaluaciones de desempeño, obtener feedback claro y ayudar a tu empresa a cumplir objetivos estratégicos. PeopleGoals y PeopleInstant, en cambio, se centran exclusivamente en la gestión de objetivos y en encuestas de clima y feedback continuo. Según las necesidades y metas de tu empresa, solo PeopleReview puede ser suficiente, o puede combinarse con los otros productos para obtener una visión más completa del talento. Nuestro equipo está disponible para asesorarte y recomendar la mejor opción según tus objetivos.
Si mi empresa tiene presencia global, ¿PeopleReview permite gestión multidioma?
Sí, la plataforma soporta estructuras complejas y múltiples ubicaciones. Puedes gestionar evaluaciones por país, división o unidad de negocio, centralizando la información y manteniendo consistencia en los procesos de desempeño a nivel global.
¿Puedo importar datos desde Excel o CSV o debo añadir todo manualmente?
PeopleReview permite importar datos desde Excel o CSV, evitando tener que introducir información uno por uno. Esto facilita la
configuración inicial y la actualización de datos, ahorrando tiempo y reduciendo errores.
¿Qué tipo de empresas usan PeopleReview?
PeopleReview se adapta a todo tipo de empresas y sectores. Desde startups hasta grandes corporaciones, su flexibilidad permite configurar evaluaciones según el tamaño, el sector y los objetivos de cada organización. Puedes ver ejemplos concretos en nuestros casos de uso.
¿Qué pasa si no todos los evaluadores cumplen con los plazos de la evaluación?
PeopleReview automatiza avisos y recordatorios, alertando a evaluadores y supervisores cuando alguien no ha completado su parte. Esto asegura que el proceso se cierre a tiempo y que los datos recopilados sean completos y fiables. En casos de éxito, nuestros clientes han logrado hasta un 100 % de participación en evaluaciones, mostrando que el sistema funciona incluso en organizaciones grandes.