Caceis optimiza procesos de talento y desempeño con tecnología avanzada de PeopleReview
Caceis, entidad global especializada en servicios de inversión y administración de fondos, apostó por continuar fortaleciendo su gestión del desempeño con una plataforma moderna y multidioma, en un momento clave de transformación organizativa, manteniendo un momento homogéneo, estructurado y sostenible para sus entidades en España, Colombia, Brasil y México.
Potenciar el talento
Su principal desafío era seguir construyendo una metodología sólida y objetiva que acompañara a la empresa incluso en momentos de cambio, por eso sus metas eran claras:
- Seguir en la evolución de un modelo de evaluación 360 justo y transversal.
- Facilitar la participación de managers y personal técnico.
- Asegurar la coherencia del proceso con la estrategia y prioridades del negocio.
- Mantener la continuidad del modelo incluso en contextos de reorganización interna.
Todo ello en una empresa distribuida a nivel global, donde la plataforma multidioma era una necesidad estratégica.
La solución: evaluación 360 y plataforma multidioma con PeopleReview
Caceis eligió PeopleReview como aliado para estructurar un modelo de evaluación 360 estandarizado pero adaptable según las necesidades de cada unidad de negocio, entre sus funcionalidades clave destacaron:
- Evaluación 360 con flujos automatizados y experiencia fluida para todos los perfiles.
- Plataforma multidioma, adaptada a los idiomas y contextos locales.
- Informes visuales y comparativos que facilitan la toma de decisiones en RRHH.
- Implantación rápida y ágil, compatible con los recursos y ritmos del equipo.
Un enfoque claro en eficiencia, escalabilidad y adaptabilidad, ideal para una entidad financiera en plena evolución.
Los resultados: madurez del proceso y alto impacto en la gestión del talento
Un total de 719 personas participaron en la última campaña entre los 4 países.
Años después de su primera implantación, Caceis continúa confiando en PeopleReview como herramienta estratégica para complementar su modelo de desempeño. El modelo está completamente integrado en el ciclo anual de RRHH y ha alcanzado una alta participación y retorno de valor. El proceso no solo permite valorar a los empleados, sino que refuerza la cohesión interna, incluso en momentos de cambio estructural. Hoy, el modelo sigue evolucionando con flexibilidad, adaptándose a nuevos contextos y objetivos del negocio.
Solicita una demo de PeopleReview y convierte tu evaluación del desempeño en una palanca estratégica para consolidar tu cultura de talento.