5 motivos por los que no puedes perderte la jornada del 20 de marzo en Tres Cantos
¿Sabes lo que es la evaluación del desempeño y por qué está revolucionando la gestión de personas en las administraciones públicas? Básicamente, es un proceso estructurado que permite medir, valorar y mejorar el rendimiento de los empleados, ayudando a tomar decisiones más justas y estratégicas sobre talento, formación y desarrollo. Ahora, imagina combinar esto con la Carrera Profesional Horizontal: un modelo que permite a los empleados crecer y desarrollarse dentro de su área de especialización, sin necesidad de cambiar de puesto o jerarquía. Para las administraciones públicas, integrar ambos conceptos significa aprovechar al máximo el talento interno, impulsar la motivación y modernizar la gestión de RRHH de manera efectiva.
Y precisamente para abordar estos temas, el 20 de marzo en Tres Cantos se celebra la Jornada Formativa de Gestión Pública, un espacio para reflexionar, aprender de experiencias y descubrir nuevas formas de transformar la gestión del talento.
A continuación, te damos cinco motivos por los que no puedes faltar:
1. Descubre secretos que no se cuentan en los manuales
Aprenderás cómo las administraciones están aplicando la evaluación del desempeño en la práctica, con ejemplos que van más allá de la teoría y que ya están generando resultados tangibles.
2. Inspírate con historias reales y casos sorprendentes
Escuchar experiencias de administraciones que han logrado mejorar la motivación, el rendimiento y la satisfacción de sus equipos te dará ideas prácticas que podrás aplicar en tu propia administración.
3. Conecta evaluación y carrera profesional como nunca antes
Verás cómo la Carrera Profesional Horizontal, combinada con la evaluación del desempeño, puede transformar la forma en que se desarrolla el talento público, motivando a los empleados a crecer y aportar más valor sin moverse de su área.
4. Aprende a digitalizarlo todo sin volverte loco
Descubre cómo la tecnología puede simplificar procesos, centralizar información y aportar transparencia, facilitando que la evaluación del desempeño deje de ser un trámite y se convierta en una herramienta estratégica. Desde it & People, mostraremos cómo PeopleValora ayuda a digitalizar la evaluación del desempeño y a impulsar la gestión del talento público.
5. Comparte y conecta con los verdaderos protagonistas
La jornada es también un espacio para intercambiar experiencias, dudas y buenas prácticas con otros profesionales del sector público. Es la oportunidad perfecta para construir tu red y aprender de quienes están afrontando los mismos retos que tú.
Nos vemos en Tres Cantos
Si quieres ver cómo otras administraciones están transformando la gestión del talento, inspirarte con casos reales y descubrir cómo la digitalización y la Carrera Profesional Horizontal pueden marcar la diferencia, reserva tu plaza para la jornada del 20 de marzo en Tres Cantos.
No te quedes fuera de esta oportunidad de aprender, conectar y dar un paso más en la modernización de la gestión pública.
