Evaluación del desempeño en la administración pública: una jornada para resolver dudas reales
La evaluación del desempeño en la administración pública es uno de los grandes retos que hoy afrontan muchos departamentos de RRHH en ayuntamientos, diputaciones y organismos públicos. Cada vez más administraciones quieren avanzar hacia modelos más modernos de gestión del talento, especialmente para implantar sistemas de carrera profesional horizontal y reconocer el trabajo de los empleados públicos.
Sin embargo, cuando llega el momento de llevarlo a la práctica, surgen muchas preguntas: ¿cómo diseñar el modelo?, ¿qué indicadores utilizar?, ¿cómo garantizar que la evaluación sea objetiva?, ¿cómo gestionar todo el proceso sin aumentar la burocracia?
Para responder a estas cuestiones, el próximo 20 de marzo en Tres Cantos se celebrará la Jornada Formativa de Gestión Pública, un encuentro pensado precisamente para compartir experiencias sobre evaluación del desempeño y modernización de la gestión de personas en el sector público.
Evaluación del desempeño en la administración pública: del debate a la experiencias
Durante los últimos años, la evaluación del desempeño en la administración pública ha pasado de ser un concepto teórico a convertirse en una prioridad para muchas administraciones. La normativa, los procesos de modernización y la implantación de la carrera profesional horizontal están impulsando a los departamentos de RRHH a dar este paso. Pero la realidad es que muchas organizaciones públicas siguen enfrentándose a desafíos importantes:
Modelos de evaluación poco definidos
Dificultad para medir el desempeño de forma objetiva
Procesos demasiado complejos o burocráticos
Falta de herramientas digitales que faciliten la gestión
Por eso resulta tan valioso conocer cómo lo están haciendo otras administraciones y qué soluciones están aplicando para superar estas barreras.
La digitalización: clave para impulsar la gestión del talento público
Uno de los elementos que está facilitando la implantación de la evaluación del desempeño es la digitalización de RRHH en administraciones públicas. Las herramientas tecnológicas permiten estructurar los procesos de evaluación, automatizar tareas, recoger información de manera ordenada y generar informes que facilitan la toma de decisiones.
En este contexto, empresas especializadas como it & People llevan años ayudando a administraciones públicas a digitalizar procesos de gestión del talento mediante soluciones como PeopleValora, diseñadas específicamente para facilitar la evaluación del desempeño y avanzar hacia modelos de carrera profesional horizontal más transparentes y eficientes.
Pero más allá de la tecnología, uno de los mayores aprendizajes siempre viene de escuchar a quienes ya han recorrido ese camino.
Una jornada para aprender de administraciones que ya lo están aplicando
Precisamente con ese objetivo nace la Jornada Formativa de Gestión Pública que tendrá lugar el 20 de marzo en Tres Cantos. Durante el encuentro se celebrará la ponencia: “La evaluación del desempeño y carrera profesional horizontal. Objetivo: la digitalización”
Un espacio donde profesionales del sector público compartirán su experiencia real en la implantación de estos procesos. La sesión contará con la participación de:
María José Hidalgo Moratal, Jefa de Unidad de Calidad del Área de RRHH de la Diputación de Alicante
David Povedano Alonso, Vicesecretario del Ayuntamiento de Galapagar
Ana Caro Muñoz, Directora de Coordinación de Proyectos de la Universidad Autónoma de Madrid y vocal de la Junta Directiva de ASMP
Durante la jornada se abordarán cuestiones clave como:
Cómo implantar procesos de evaluación del desempeño en la administración pública
Cómo avanzar hacia la carrera profesional horizontal
Qué papel juega la digitalización en la gestión del talento público
Qué aprendizajes pueden aplicarse en otras administraciones
Además, será una oportunidad para intercambiar experiencias y hacer networking con otros profesionales del sector público que están afrontando los mismos retos.
Reserva tu plaza para la Jornada Formativa de Gestión Pública
Si trabajas en RRHH, modernización o gestión pública y estás explorando cómo implantar la evaluación del desempeño en la administración pública, esta jornada puede darte ideas prácticas y nuevas perspectivas. El 20 de marzo en Tres Cantos reunirá a profesionales que ya están trabajando en estos procesos y compartirán su experiencia de forma abierta y cercana.
Reserva tu plaza y acompáñanos en la Jornada Formativa de Gestión Pública.
