Una nueva forma de afrontar la jubilación anticipada si eres un empleado público
¿Estás pensando en jubilarte antes de tiempo? ¿Te ronda la idea de cerrar tu etapa profesional, pero sin que parezca que simplemente apagas la luz y te vas?
En la Administración Pública, hablar de la jubilación anticipada suele ser sinónimo de renuncias: se interrumpe la progresión de tramos, se pierden complementos, y muchas veces uno se marcha sin un reconocimiento real. Pero hay una forma de hacerlo mejor.
Ahí entra la Carrera Profesional Horizontal (CPH): un modelo que permite seguir avanzando, consolidando derechos y aportando valor sin necesidad de ascensos jerárquicos. Una herramienta clave para que el final de la carrera profesional no sea una marcha silenciosa, sino una transición con sentido.
Cómo la Carrera Profesional Horizontal cambia la forma de jubilarse
La CPH, recogida en el Real Decreto-ley 6/2023 y cada vez más extendida en las administraciones públicas, permite el reconocimiento del desarrollo profesional mediante tramos o grados, valorando méritos como la formación, la experiencia o la evaluación del desempeño.
En el contexto de una jubilación anticipada, esto supone:
- Consolidar complementos salariales antes de marcharte, lo que puede mejorar la base reguladora de tu pensión.
- Recibir reconocimiento formal, con un último impulso motivacional que deja huella.
- Evitar la desvinculación brusca, convirtiendo la jubilación en un proceso planificado, con previsión y orden.
- Facilitar el relevo generacional, dejando espacio y ejemplo para los que vienen.
De problema a oportunidad: la visión que necesita RRHH
Tradicionalmente, la jubilación anticipada se ha visto como una pérdida: de talento, de conocimiento, de continuidad. Pero, bien gestionada, puede ser una oportunidad para cerrar etapas con inteligencia y para dar visibilidad a una carrera construida durante décadas. Y si se apoya en sistemas como la Carrera Profesional Horizontal, esta salida se transforma en un acto de valor organizativo, no solo personal.
Herramientas como PeopleValora, que digitalizan y automatizan la evaluación del desempeño y el seguimiento de tramos, permiten a RRHH tener control real sobre cómo acompañar este proceso. Se acabó improvisar las salidas. ¿Vas a cerrar tu carrera como lo haría cualquiera… o como quien sabe lo que vale? La jubilación anticipada no tiene por qué ser una escapatoria. Puede ser un cierre estratégico, justo y reconocido. La Carrera Profesional Horizontal lo hace posible.
¿Quieres saber más sobre cómo funciona la CPH, qué impacto tiene en la nómina y cómo se vincula a tu planificación de jubilación? Te lo explicamos aquí.
