Pon en marcha un nuevo proceso de valoración en menos de 2H de forma autónoma
Una solución de gestión del rendimiento diferente
Benefíciate de un enfoque de performance management continuo, en el que las capacidades y los planes de desarrollo se revisan periódicamente con el Feedback y el coaching como foco de la conversación.
Feedback de múltiples evaluadores
La revisión del rendimiento de fin de año es una retroalimentación frecuente y continua.
- Modelos de autoevaluación, top down, 180, 270, 360 o personalizados
- Programas de tutoría y seguimiento activo
- Encuestas de clima
Valoración instantánea
People Analytics ayuda a un mejor liderazgo y a la toma de decisiones en tiempo real.
- Planificación de sucesión
- Planes de carrera
- Diseño y planes de formación predictivos
- Informes
Procesos Automatizados
Proporciona herramientas en las que poner en marcha programas de desarrollo y carrera profesional en un solo clic.
- Mapas de talento
- Identificación de las necesidades de formación
- Informes ilimitados (sin coste adicional)
Configuración de procesos
Seleccionando las fases a incluir:
- Balance del año anterior
¿Se valoran objetivos, compromisos y planes de desarrollo?
- Apreciación profesional
¿Se valoran competencias, fortalezas, áreas de mejora, intereses y expectativas?
- Entrevista
¿Es necesario acompañar al manager en una entrevista de feedback enriquecedora y que trace un plan de acción?
- Revisión Interanual
¿Se hace seguimiento para no perder el foco?
Proceso de valoración
- Proceso visual, asistido y centrado en persona
- Conocimiento continuo de las evaluaciones
- Valoración individualizada
RRHH dueño del modelo y ámbitos a evaluar de cada empleado.
- Posibilidad de retomar tareas
- Mecanismos de valoración diferencial
Herramientas al servicio del evaluador para ayudarle, a través de la puesta en contexto, en su tarea de dar feedback.
- Mecanismos de supervisión y calibración
Deja que peopleReview se comunique con tus empleados por ti.
Explotación de información
- Informes de seguimiento para control del proceso
Capacidad de exportación Excel para tratamiento personalizado.
- Capacidad de acceso delegado a los informes
- Informes para análisis de resultados
Permitiendo acotar los datos por colectivos.
- Informes PDF de resultados de un evaluado
- Analítica con criterios de análisis parametrizados
Una solución de gestión del rendimiento diferente
Utiliza la potencialidad y flexibilidad de la plataforma para captar y analizar los datos de forma independiente y en su contexto (identificación de talento, de necesidades formativas, planes de sucesión, planes de carrera, desarrollo individualizado…)
- Puesta en marcha de plataforma en menos de 3 semanas
- Puesta en marcha de un nuevo proceso de valoración en menos de 2h de forma autónoma por parte del usuario.
- Complemento ideal a tu ERP (SAP HR, SuccessFactors, Workday, Meta4...).
Empieza a cambiar el foco
Estás un paso más cerca de crear un nuevo modelo de performance management que, por fin, te devuelve algo a cambio. Agenda tu demo o habla con uno de nuestros expertos
