Performance Management that Delivers

Los líderes en recursos humanos reconocen la necesidad de transformar sus procesos de evaluación, aquellos en los que sus empleados han dejado de creer. Es hora de implementar un proceso de evaluación más frecuente, contextualizado y personalizado, para capacitar y reconocer el desarrollo profesional de tus empleados.

Redefine tu proceso de evaluación del desempeño

Enfócate en el crecimiento profesional y el reconocimiento de tus empleados, más de 200.000 personas y líderes de recursos humanos de diferentes organizaciones están utilizando con éxito nuestra plataforma.

Banco logra un 97% de ratio de participación en su proceso de evaluación

Adaptar las necesidades de gestión de talento en una multinacional óptica

Empresa cárnica, acerca la cultura del Feedback hasta su último operario

¿Por qué it&people?

Lo que nos hace diferentes

Informes ilimitados

Sin tiempos de espera

Metodología Agile

Procesos simplificados

Autonomía de departamentos

Simplifica tus evaluaciones para resultados inmediatos

Ayuda al desarrollo de tu equipo con un enfoque de performance management inmediato, el cual de forma desasistida te devolverá la analítica necesaria para una mejor toma de decisiones dentro de tu empresa.  

People Review

Ofrece un programa continuo y personalizado

Desde it&people lideramos con un enfoque de performance management continuo, en el que las capacidades y los planes de desarrollo se revisan periódicamente con el feedback y el coaching como foco de la conversación.

Motiva a tu equipo con objetivos alineados a la estrategia de tu compañía

Los responsables de RRHH deben asegurarse de que cualquier proceso de performance management es capaz de medir con precisión la contribución de los empleados.

Escucha, comparte y responde a la voz de tu empleado

Muchas compañías carecen de un canal de comunicación con sus empleados, y la mayor parte confiesan que uno de sus mayores hándicaps es la falta de cultura del Feedback.

Empieza a cambiar el foco

Estás un paso más cerca de crear un nuevo modelo de performance management que, por fin, te devuelve algo a cambio. Agenda tu demo o habla con uno de nuestros expertos.