Pon en marcha un nuevo proceso de valoración en menos de 2H de forma autónoma
Benefíciate de un enfoque de performance management continuo, en el que las capacidades y los planes de desarrollo se revisan periódicamente con el Feedback y el coaching como foco de la conversación.
Utiliza la potencialidad y flexibilidad de la plataforma para captar y analizar los datos de forma independiente y en su contexto (identificación de talento, de necesidades formativas, planes de sucesión, planes de carrera, desarrollo individualizado…)
Una solución de gestión con resultados diferentes
Los responsables de RRHH deben asegurarse de que cualquier proceso de performance management que desarrolle la empresa sea capaz de medir con precisión la contribución de los empleados, que es la suma del rendimiento individual en el trabajo y los objetivos de la organización.
People Goals permite identificar y recompensar con precisión y eficacia a los trabajadores de alto rendimiento
Llega un nuevo modelo de comunicación a tu empresa
Muchas compañías tienen dificultades a la hora de medir y analizar la voz del empleado para una mejor experiencia de trabajo.
PeopleInstant es una herramienta dinámica de evaluación continua con que la que podrás impulsar el desarrollo profesional y promover la cultura del feedback.
La herramienta diseñada para planificar tu estrategia y soportar los procesos de evaluación de desempeño en la Administración Pública
Hemos unido toda la experiencia y tecnología de it&people en la implementación de procesos de evaluación de desempeño, ágiles, sencillos, y adaptados a las necesidades de la Administración Pública. Facilitamos la puesta en marcha de modelos de evaluación que puedan evolucionar en el tiempo, y que supongan un retorno de la inversión tanto para los empleados públicos como para las organizaciones.
PeopleEvolve el nuevo modelo inmersivo de valoración continua centrado en las personas
PeopleEvolve proporciona una visión global de los trabajadores a través del feedback continuo independientemente del origen del feedback y haciendo que los empleados se sientan valorados y motivamos en las empresas.
Podrás conocer las expectativas del empleado, y gestionar el desempeño para que estén alineados con las perspectivas de negocio. Además, ponemos el foco en las personas, teniendo una visión general de los empleados haciendo que se sientan valorados, escuchados e importantes.
Redefine tu proceso de evaluación del desempeño
Enfócate en el crecimiento profesional y el reconocimiento de tus empleados, más de 200.000 personas y líderes de recursos humanos de diferentes organizaciones utilizan con éxito nuestra plataforma.
Banco logra un 97% de ratio de participación en su proceso de evaluación
Adaptar las necesidades de gestión de talento en una multinacional óptica
Empresa cárnica, acerca la cultura del Feedback hasta su último operario
¿Por qué it&people?
Lo que nos hace diferentes
Informes ilimitados
Sin tiempos de espera
Metodología Agile
Procesos simplificados
Autonomía de departamentos
Simplifica tus evaluaciones para resultados inmediatos
Ayuda al desarrollo de tu equipo con un enfoque de performance management inmediato, el cual de forma desasistida te devolverá la analítica necesaria para una mejor toma de decisiones dentro de tu empresa.
- Plataforma de un único proceso
- Procesos desasistidos
- Informes entregables a cada empleado
Ofrece un programa continuo y personalizado
Desde it&people lideramos con un enfoque de performance management continuo, en el que las capacidades y los planes de desarrollo se revisan periódicamente con el feedback y el coaching como foco de la conversación.
- Asistente de valoración
- Autonomía de diseño de proceso
- Analítica flexible y detallada
Motiva a tu equipo con objetivos alineados a la estrategia de tu compañía
Los responsables de RRHH deben asegurarse de que cualquier proceso de performance management es capaz de medir con precisión la contribución de los empleados.
- Modelos de dirección por objetivos estructurados
- Crea y asigna objetivos a evaluar
- Informe de resultados en tiempo real
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
Escucha, comparte y responde a la voz de tu empleado
Muchas compañías carecen de un canal de comunicación con sus empleados, y la mayor parte confiesan que uno de sus mayores hándicaps es la falta de cultura del Feedback.
- Crea nuevos canales de comunicación
- Incorpora una nueva cultura del Feedback
- Mantén a tus empleados fidelizados
Empieza a cambiar el foco
Estás un paso más cerca de crear un nuevo modelo de performance management que, por fin, te devuelve algo a cambio. Agenda tu demo o habla con uno de nuestros expertos.
